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工作在皇冠

 

皇冠集团全面实施“人才强企”战略,将人才视为公司发展最重要的资源。皇冠集团坚持“以人为本”的用人标准,建立、健全人才引进、培养、管理和开发机制,创造有利于人人成才、人尽其才的良好工作环境

皇冠集团通过内部招聘和社会招聘选拔来引进人才,通过校园招聘储备和培养后备力量,坚持市场化引入和培养职业经理人,是公司打造核心人才队伍的主要渠道之一,其中构建和运用结构化的人才选聘模型来甄别、选用合适的候选人是公司人才队伍建设的重要实践。

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